约定的五倍违约金显然有违合同法的规定，法院不会支持的。所以难以获得如此高的违约金赔偿。劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的，但是，如果跟用人单位约定的有服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，需要给公司支付违约金。
我们已收到您的来信，经研究，安置小区买卖合同怎样写现就您询问的事答复如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定。不能五倍赔偿。用人单位无故拖欠劳动者工资的，合同中体现差价合法吗怎么写应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。那么违约五倍赔偿？下面就跟着小编一起来了解一下吧。可以这样约定，然而根据法律规定如果过高于实际损失，对方可以申请法院调整违约金金额，法院有权调整。
不能五倍赔偿，因为赔付工资及相应诉讼费等。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下。实际履行，一方当事人违约，另一方当事人可以要求其履行；采取补救措；赔偿损失；支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，养猪合同价格怎么写才有效未约定则不产生违约金责任；定金罚则。
医院的进修合同写着违约，扫描件章的合同效力怎么写需要赔付倍的工资，鞋子模型出售合同模板怎么写这种情况你要考虑，医院也是需要成本付出的，培养一个医生不容易，还要往里面搭钱，如果你违约的话，医院就血本无归了。不违反法律的强制性、禁止性规定，跨城找工作租房合同怎么写合同合法有效。 宅基地禁止非法转让，合同有可能无效。
2010年，成列铺货合同如何写车子买卖合同未过户怎么写我与市生局签订了一份合同，其中规定了以下规定:1。业后两年内未通过省生厅规定的全科医师培训的，视为违约。合同中作出这种约定并不违法。但是，如果约定的违约金过高，违约一方可请求对违约金作出适当调整。
以上是相关回答。 一般来说，如果这笔违约金在损害的30%以下，就可以具有法律效力。 约定定金时也不能超过合同总额的20%。 这笔违约金一经支付。您好，租赁合同明确写上的违约金是月租金的五倍是不合法的合同，法院不会支持的。所以难以获得如此高的违约金赔偿。法律依据。